Про бизнес в корейских семьях я знаю не понаслышке.
Я работала в компании, где хозяевами была корейская семья. Отец директор, жена главбух, два сына.
Семью можно понять, там все были трудолюбивые.
И тендер, который я готовила, они выиграли у СЭИК.
Это о чем говорит, смотреть нужно в детстве, кто вырастет из твоего ребенка. Помощник в доме или лентяй.
Я Хенгу сразу сказала, что детей нужно с детства приучать к труду. И Хенг меня понял. Наши любят ивенты (события). Из них могут получиться хорошие шоумены, то есть наши знают толк в развлечениях.
Этот путь нужно подкрепить творческими занятиями. Например, я пророчу Ташке специальность дизайнера или повара. Она уже наловчилась бабушке на кухне помогать.
На дизайнера она учится, когда покупает очередное новое платье. Это тоже вошло в привычку.
Ну, вот так примерно, с детства, у детей закрепляются полезные привычки.
В корейских семьях я бы отметила приказной характер родителей.
Если отец сказал, то ребенок должен подчиниться.
Мне такой метод не подходит.
Подчинить себе ребенка значит сделать его своим рабом.
У нас будет другой подход.
